Herzlich Willkommen bei Rainer Votsmeier

Der Ausgangspunkt meiner Tätigkeit als Integraler Entwicklungsberater,  Facilitator und Coach besteht darin, dass alle Bereiche des menschlichen Lebens und Handelns einem ständigen Wandel unterliegt.

Im Rahmen von Veränderungsprozessen findet immer auch Entwicklung statt. Ich unterstütze Menschen, Gruppen und Organisationen dabei, ihren individuellen Wandel zu vollziehen und den Entwicklungsprozess ganzheitlich und nachhaltig zu gestalten. Der integrale Ansatz, maßgeblich geprägt durch Ken Wilber, läuft dabei wie ein roter Faden durch meine Arbeit. Der Integrale Ansatz bietet derzeit die umfassendste Möglichkeit, Veränderung erfolgreich umzusetzen.

Wann immer ein Prozess auf der Handlungsebene stockt, ist es wichtig, anstatt mehr von demselben zu tun, die gleiche Herausforderung anders anzugehen und sich auf die nächst tiefere Ebene von Komplexität und Emergenz zu begeben. Der von Otto Scharmer entwickelte U-Prozess hilft mir, in Gruppen und Organisationen kollektives Wissen zugänglich zu machen und Co-Kreativität anzustoßen.

…für Menschen

Ich begleite den natürlichen Entwicklungsprozess der Menschen und helfe Hemmnisse und Blockaden zu lösen und vorhandene Potentiale effektiver zu nutzen. Ich stoße einen dauerhaften Aufbau von Entwicklungs- und Veränderungskompetenz an und zeige neue Lösungsräume und Sichtweisen auf.   Business-Coaching-intensiv für

…für Gruppen

Als Integraler  Entwicklungsberater, Facilitator und Coach unterstütze ich Gruppen und Organisationen, ihren individuellen Wandel zu vollziehen. Ich ermögliche Co-Kreation und Potentialentfaltung durch eine dialogische, generative Gesprächskultur.   Co-Kreation-Facilitation für Gruppen und Teams   Co-Development-Coaching für Gruppen bis zu 5 Personen

…für Organisationen

Ich unterstütze Unternehmen in ihrer Entwicklung im Umgang mit steigender Komplexität, Unsicherheit und zunehmender globaler Veränderungsdynamik. Ich begleite den individuellen und organisationalen Kompetenzaufbau für einen erfolgreichen, abgestimmten und angemessenen Umgang mit Veränderung, Entwicklung und Innovation. Als Integraler Change Leader, Entwicklungsberater,

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