DEN AUFBRUCH WAGEN

Die Informations- und Kommunikationstechnologie liefert die Basis für Cloud Computing oder Internet der Dienste.

Vernetzung und Digitalisierung werden neue Geschäftsmodelle hervorbringen, die die Art und Weise, wie wir zusammen arbeiten, grundlegend verändern werden. Arbeiten 4.0 bedarf aber auch einer neuen Art der Führung. „Command and Control“, hierarchische Machtstrukturen, Arbeitsverdichtung und Angst gewähren nicht den Raum für Kreativität und Innovation. Nur Strukturen und Organisationen, die sich an die immer schneller verändernden Rahmenbedingungen anpassen können, werden überleben.

Führung 4.0 unterstützt und fördert den Wandel zu einer nachhaltigen Unternehmenskultur. Führung 4.0 ist eine Haltung, die Organisationen als lebendige Organismen, als soziale Systeme versteht und Mitarbeiter als Innovatoren, Verbraucher als Menschen und Lieferanten als Partner betrachtet.

Wagen wir den Aufbruch in eine neue Arbeitswelt und gestalten wir gemeinsam die Zukunft.

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