SYSTEM TRANSFORMATION

Quelle: Presencing Institute – Kelvy Bird

Wenn Du heute mit Menschen sprichst, haben die meisten das Gefühl, dass weitere disruptive Veränderungen auf uns zukommen werden. Eine der wichtigsten Lehren der vergangenen Jahre ist, wie tiefgreifend wir als Menschen unsere eigenen Arbeitsweisen neu gestalten können.

Gesellschaftliche Strukturen sind fließend, nicht eingefroren.

Unter allen Spezies auf der Erde kann sich nur der Mensch bewusst mit seiner Zukunft verbinden und diese neu gestalten. Wir haben die Wahl, ob wir die alten Regeln unseres kollektiven Verhaltens beibehalten – oder sie ändern. Da die Herausforderungen unseres planetaren Notstands weiter zunehmen, sehen sich Führungspersonen aller Institutionen zunehmend mit Situationen konfrontiert, in denen sie in den Spiegel des Kollektivs blicken müssen – in den Spiegel des Ganzen. Unsere Schatten zu sehen ist eine Quelle der Transformation, die es uns erlaubt, einen neuen Möglichkeitsraum zu betreten.

Wann immer eine Disruption auftritt, wir haben die Wahl uns der Herausforderung zuzuwenden oder davon abzuwenden. Sich der Relität zuzuwenden und sie anzunehmen – oder sich abzuwenden und die Realität zu leugnen. Der Ego-zu-Eco Wandel, den unser Planet fordert, erfordert ein Upgrade der Betreibssysteme.

Gesellschaften, Unternehmen und Institutionen müssen sich in einer ständig verändernden und dynamischen Welt anpassen und verändern, und dies gilt auch für Einzelpersonen.

Wir können ein System nur verstehen, wenn wir es verändern.
Wir können ein System nur verändern, wenn wir das Bewusstsein transformieren.
Wir können das Bewusstsein nur transformieren, wenn wir das System dazu bringen, sich selbst zu sehen und zu spüren.
Nur was bewusst ist, lässt sich verändern.

Deshalb öffnen wir Räume, in denen sich Evolution entfalten und Bewusstsein weiten sowie entwickeln kann. Unser Fokus liegt auf ganzheitlichen Ansätzen, bei denen das individuelle und kollektive Wachstum im Zentrum stehen.


Unterschiedliche Räume und Tiefen bei Change und Transformation

Change bedeutet, eine Veränderung im Verhalten, die Dinge anders zu tun.

Transformation bedeutet eine Veränderung von Werten, eine neue Art zu sein.

Vier Perspektiven auf die Wirklichkeit

Ein Öffnen des Denkens ermöglicht es, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen und die Herausforderungen vom Ganzen her zu sehen.

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