VIDEOS ZUR INSPIRATION

Videos und Podcasts von ausgesuchten Persönlichkeiten – zur Inspiration


Was würde Gandhi tun?
Zum Krieg in der Ukraine.

Es ist Krieg in der Ukraine und es stellt sich mir die Frage: Was kann ich jetzt beitragen? Reicht es aus, den Frieden, den ich mir in der Welt wünsche, in mir zu stabilisieren oder braucht es darüber hinaus auch ein aktives Tun, dass nach außen gerichtet ist? Die Menschen sind unterschiedlich und so sind auch die Meinungen dazu unterschiedlich. Mir hat das Podiumsgespräch gut gefallen, welches von Pioneers of Change gehostet wurde. Aus den 120 Minuten habe ich die für mich interessantesten Teile herauskopiert und in ein Video zusammengeschnitten. Wie können wir zur Deeskalation beitragen? Welche Friedensimpulse können von Europa ausgehen? Was würde Gandhi tun?

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Richard David Precht
Freiheit für alle – Das Ende der Arbeit, wie wir sie kennen

“Schon seit einiger Zeit arbeiten wir in den westlichen Industrieländern nicht mehr, um unsere Existenz zu sichern. Wir arbeiten, um zur Erwerbsarbeitsgesellschaft dazuzugehören. Aus der Erwerbsarbeitsgesellschaft, wie wir sie bisher kannten, wird eine Sinngesellschaft. Eine gigantische Transformation, und sie ist längst im Gange. Richard David Precht zeigt uns, wie die Veränderung der Arbeitswelt unser Leben, unsere Kultur, unsere Vorstellung von Bildung, und letztlich die ganze Gesellschaft verändert – und welche enormen Gestaltungsaufgaben auf die Politik zukommen, insbesondere der Umbau unseres Sozialsystems hin zu einem bedingungslosen Grundeinkommen.”

In dem Spannungsfeld von schrumpfenden Industriearbeitsplätzen, sinnvoller Arbeit und finanzieller Existenzsicherung bewege ich mich nun schon seit 2012, als ich den Industriekonzernen den Rücken zugekehrt habe. Viele Menschen aus meinem direkten Umfeld fanden diesen Schritt sehr mutig, ahnten sie wohl schon, dass das kein leichter Spaziergang wird. Die meisten „Hilfsangebote von offiziellen Stellen“ verfolgten das Ziel, mich wieder in diesen Arbeitsmarkt zu bringen. Als ob das die Lösung wäre. Es dauerte schon eine Weile und viel Ausprobieren, wer mir wirklich eine Hilfe ist um mich selbst zu finden, das eigene Anliegen zu formulieren und sich damit der Welt zu zeigen. Diesen Weg werden in Zukunft wohl viele andere Menschen auch gehen dürfen, um weiterhin mit Freude am Leben teilnehmen zu können und um nicht, wie Precht es nennt, durch die „Abwrackprämie Hartz IV“ entwürdigt zu werden.

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Gunnar Kaiser
Sprung ins Ungewisse

“Wir wissen, dass wir hier raus müssen. Wir wollen endlich wieder frei sein. Aber wir wissen nicht, wohin. Und deshalb verharren wir, wo wir sind, unglücklich, unfähig auszubrechen, weil uns ein Bild fehlt von einem Ort, an dem wir ankommen wollen … Doch selbst wenn wir nicht wissen, wo wir aufschlagen, müssen wir es einfach wagen, uns fallen lassen und … springen.”

Schön beschrieben, das Dilemma. Ich kenne die Angst vor dem Sprung ins Ungewisse auch sehr gut. Aber die Sehnsucht nach Freiheit und Selbstbestimmung war dann doch stärker als die Angst vor dem Ungewissen. Die Zukunft ist immer ungewiss und die beste Art, mit diesem Gefühl umzugehen ist es, Gestalter seiner eigenen Zukunft zu werden.

Der Ort, an dem Gunnar Kaiser und viele andere auch gerne ankommen wollen kann auch ein innerer Ort sein. Ich bezeichne diesen Ort gerne als das eigene SELBST, frei von reaktiven Mustern und Konditionierungen. Der Weg zu diesem Ort, zu diesem SELBST führt über Zustände des Aufwachens, Stufen des Aufwachsen, Aufräumen der Schatten-Inhalte und schließlich zum Auftauchen in allen vier Dimensionen des In-der-Welt-Seins. Da taucht das Bild, das SELBST, der Ort auf. Angekommen!

Ein Video von Gunnar Kaiser zum Thema Freiheit bzw. innere Freiheit.

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Peter König
Befreie Dein Leben – mit Geld und ohne Geld. Was ist Geld wirklich?

Seit 30 Jahren erforscht Peter Koenig das Geld und dessen Einfluss auf Gesellschaft und Individuum. Thomas Jonatowski-Salomonsen hat mit sehr viel Feingefühl und Geschick ein wunderschönes Filmdokument über das Werk von Peter Koenig geschaffen.

“Im Leben gibt es überhaupt nichts zu verdienen und eigentlich ist es auch unmöglich, dein Leben zu sichern … Wenn ich Geld schon brauche für die Sicherheit, lebe ich chronisch unsicher, weil ich immer noch hoffe, dass das Geld mir diese Sicherheit liefert – was es nie wird.” Peter Koenig

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“Oeconomia”: ein Aufklärungsfilm über den Zusammenhang zwischen Wirtschaftswachstum, Verschuldung und Vermögenskonzentration.

Mit OECONOMIA, der auf der Berlinale 2020 seine Premiere feierte und von der Kritik hoch gelobt wurde, setzt Carmen Losmann ihre eindringlichen Recherchen zu den Grundlagen unseres Wirtschaftssystems fort und öffnet den Blick jenseits der gängigen Erklärungsmuster und Dogmen auf den Nucleus eines hochexplosiven Systems: Der Schuldner als zentraler Akteur.

Unser Wirtschaftssystem hat sich unsichtbar gemacht und entzieht sich dem Verstehen. In den letzten Jahren blieb uns oft nicht viel mehr als ein diffuses und unbefriedigendes Gefühl, dass irgendetwas schiefläuft. Aber was? Der Dokumentarfilm OECONOMIA legt die Spielregeln des Kapitalismus offen und macht sichtbar, dass die Wirtschaft nur dann wächst, dass Gewinne nur dann möglich sind, wenn wir uns verschulden.

»Hier verstehen Sie zum ersten Mal das Finanzsystem.« – Die Welt

https://www.3sat.de/film/dokumentarfilmzeit/oeconomia-100.html

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Stephen Emmott
Zehn Milliarden – Das Ausmaß der Klimakrise.

Stephen Emmott, wissenschaftlicher Leiter eines Microsoft-Labors, zeichnet in seinem Film eindringlich, aber ohne moralischen Überbau das Bild unserer Lage und fragt, ob es überhaupt eine Zukunft für die Menschheit gibt. 2013 prophezeite Stephen Emmott den Kollaps unserer Welt: Rohstoffmangel, Klimakrise, und bald sind wir zehn Milliarden.
Jetzt, im Jahre 2022, sind wir dem Kollaps ein deutliches Stück näher gekommen.

Der einzige Ausweg aus der Krise ist laut Emmott eine Verhaltensänderung der Menschen der westlichen Industrienationen – also wir.

Doch was kann ein Mensch in einem Industrieland gegen den Klimawandel tun? Dazu haben Seth Wynes und Kimberly A. Nicholas in 2017 eine Studie veröffentlicht. “Wir haben vier empfohlene Maßnahmen identifiziert, die nach unserer Meinung besonders effektiv bei der Reduzierung von Treibhausgasemissionen wirken: ein Kind weniger haben, autofrei leben, Flugreisen vermeiden und sich pflanzenbasiert ernähren…Diese Vorschläge stehen im Kontrast mit anderen Top-Empfehlungen, die man in der Literatur findet, wie zum Beispiel Kleidung an der Luft trocken lassen oder das Fahren von spritsparenden Autos.”

Der Film von Stephen Emmott wirkt auf mich wie eine Dystrophie, die aufrüttelt und betroffen macht.
Ich wünsche mir aber auch einen Film als Utopie, der eine lebenswerte Zukunft zeichnet und Mut macht, die großen Herausforderungen anzupacken.

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Dr. Bruce Lipton
4 falsche Überzeugungen, auf denen die Gesellschaft aufbaut

Eine spannende Animation – in englischer Sprache

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Richard D. Precht und Oliver Richters
Höchste Zeit für Utopien | für eine zukunftsfähige Ökonomie

“Der Motor des sozialen Geschehens ist der Affekt und wir brauchen erst eine ganze Abfolge von Katastrophen, bis wir dazu lernen.”

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Magdalena Wallkamm und Prof. Dr. Timo Meynhardt
Organisationen als Resonanzraum

In der Soziologie hat sich das Konzept der Resonanz, welches die Beziehung zwischen Menschen und ihrer Umwelt beschreibt, schon seit einigen Jahren etabliert. Aber auch in der Organisationsentwicklung gewinnt Resonanz zunehmend an Bedeutung. Welche Phänomene durch Resonanz greifbar gemacht werden können, wie Resonanz einen Mehrwert für Unternehmen bieten kann, und ob Mitarbeiter*innen in Non-Profit-Organisationen mehr Resonanz erfahren, erklären Prof. Dr. Timo Meynhardt und Magdalena Wallkamm in der siebten Folge des WZGE-Podcasts „Werte und Wirklichkeit“.

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Harald Welzer und Richard D. Precht
Utopien – Rezepte für die Zukunft?

Viele sind der Ansicht, dass die Zukunft schlechter sein wird als die Gegenwart. Doch ist für die Herausforderungen unserer Zeit utopisches Denken nicht dringend erforderlich?
Dem Sozialpsychologen Prof. Harald Welzer geht es um Visionen für eine Gesellschaft im Umbruch, um Wege zu einer sozialen und nachhaltigen Wirtschaft. Da wirken die digitalen Verheißungen aus dem Silicon Valley schon jetzt antiquiert.

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Pioneers of Change
Pioniere des Wandels als Motoren der Großen Transformation

Die Welt ist in einer Krise und damit beschäftigt ein System zu perfektionieren das auf Konsum und Wachstum aufbaut. Wir haben nach und nach die Bindung zu unserer Umwelt, zu unseren Mitmenschen und zu uns selbst verloren. Mit jedem Tag wird mehr Menschen klar dass es einen tiefgreifenden Wandel braucht, in allen Bereichen.

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Fabian Scheidler und Christian Felber
Warum wir Natur und Gesellschaft neu denken müssen.

Ökologische Krise und Klimachaos bedrohen die Zukunft der Menschheit. Eine der Ursachen dafür ist ein technokratisches Weltbild, das die Natur zu einer beherrschbaren Ressource in der Hand des Menschen degradiert. Fabian Scheidler zeigt in einer faszinierenden Reise durch die Geschichte der Wissenschaften, dass diese Auffassung der Natur ein tödlicher Irrtum ist.

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Nora Wilhelm
Strategien des Wandels.

Inmitten einer scheinbar hoffnungslosen Lage zeigt Nora Wilhelm neue Wege auf, um sich so komplexen Herausforderungen wie dem Klimawandel oder der wachsenden ökonomischen Ungleichheit zu stellen.
Die 28-jährige Schweizerin beschäftigt sich systematisch mit dem »Wie« des Wandels. Dabei verlegt sie den Fokus auf das Potential systemischer Wahrnehmung. Weg von Symptombekämpfungen und weg vom Hinterherrennen vermeintlicher technischer Lösungen, hin zur Frage nach unseren persönlichen Haltungen und Annahmen.
Nora Wilhelm thematisiert die Mechanismen der Macht, zeigt, welche Blockaden wir für wirksames Handeln überwinden müssen und wie wir alle zu Agenten des Wandels werden. Ihren Zugang illustriert sie am konkreten Beispiel des Social Innovation Lab und anderer Aktivitäten der von ihr mitgegründeten Initiative »collaboratio helvetica« für einen Systemwandel in der Schweiz.

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Margaret Wheatley

“Machen wir uns nichts vor: Wir leben in einer Zeit des Zusammenbruchs. Ein positiver Systemwandel im Großen ist nicht möglich, das ist oft genug versucht worden. Wenn wir das anerkennen, können wir realistisch auf das hören lernen, was in jedem Moment von uns gefordert wird.”


Margaret Wheatley ist überzeugt davon, dass ‘Leader’ in einer Zeit von Krise und Kollaps in den Menschen die ihnen innewohnende Großzügigkeit, Kreativität und das Bedürfnis nach Gemeinschaft wachrufen müssen. Außerdem glaubt sie, dass wir durch die Krise kommen und den Abgründen von Angst und Egoismus etwas entgegensetzen können, wenn wir uns für den menschlichen Spirit einsetzen. Deshalb entwickelte sie auch das Training „Warriors for the Human Spirit“, in dem sie Menschen auf der ganzen Welt lehrt, Erkenntnis und Mitgefühl so zu entwickeln, dass sie unabhängig von äußeren Umständen handlungsfähig bleiben und den Menschen dienen können.

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Dr. Bruce Lipton
Von Raupen und Schmetterlingen

Der „Schmetterlings-Effekt” und der gesellschaftliche Wandel
erklärt in englischer Sprache

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Werner Heisenberg
über Quantenphysik und Philosophie

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Gerd Scobel – Die globale Revolution

Das 21. Jahrhundert wird als große Umbruchphase in die Geschichte eingehen. Wie wird es gelingen, diese Herausforderung anzunehmen? Unsere Gesellschaft befindet sich auf vielen unterschiedlichen Ebenen mitten in einem hoch dynamischen Wandel. Das Ausmaß ist gigantisch und betrifft uns ganz direkt. Es geht um unaufhaltsame Prozesse in allen Bereichen unserer Existenz.

https://www.3sat.de/wissen/scobel/scobel—zukunft-global—revolution-und-stagnation-100.html

Otto Scharmer spricht über die U-Theorie…

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Robert Kegan
The Evolution of the Self

Robert Kegan is one of the world’s leading developmental psychologists. He was one of the early pioneers to describe how development and personal transformation does not stop at adolescence, but can continue throughout our lives.

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Gerald Hüther
Neurobiologe und Bestseller-Autor, Vorstand der Akademie für Potentialentfaltung

Inzwischen haben auch die KI-Experten bemerkt, dass digitale Geräte keine Bedürfnisse haben. Daher können sie auch keine Vorstellungen zu deren Realisierung entwickeln, und deshalb fehlt ihnen auch der Wille, neue Ideen gemeinsam mit anderen umzusetzen. Intentionalität und Co-Kreativität sind also das, was uns von diesen Maschinen grundlegend unterscheidet. Beides geht aber verloren, wenn Mitarbeiter zu Objekten der Absichten, Belehrungen, Bewertungen und Maßnahmen anderer gemacht werden. So kann niemand die in ihm angelegten Potentiale entfalten. Wiedererwecken lassen sich solche Mitarbeiter nur, indem ihnen Gelegenheit zur selbständigen und selbstverantwortlichen Gestaltung gemeinsamer Aufgaben geboten wird. Gerald Hüther live auf der Bühne der New Work Experience 2019 in der Hamburger Elbphilharmonie.

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Bernd Kolb
Neuer Geist für Entrepreneure: Die 7 Tugenden, wie wir unsere Welt neu erfinden können

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Ken Wilber & Doshin Roshi in dialogue: Transformational Communities of Tomorrow

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Sir Ken Robinson
Changing Education Paradigms

Diese RSA Animation begleitet das unterhaltsame und bewegende Plädoyer von Sir Ken Robinsons für die Schaffung eines Bildungssystems, das die Kreativität fördert und nährt.