„Die Führungskultur in deutschen Unternehmen ist zunehmend innovationsverhindernd. Es bedarf fundamentaler Kulturveränderung“
Was bedeutet Agile?
Agil ist das Gegenteil von schwerfällig, träge, unbeweglich. Agile Methoden versuchen schwerfällige Planung aufzubrechen und offen zu sein für Veränderungen. Sie versuchen, leichtfüßige Abläufe einzuführen und überbordende Bürokratie auf ein sinnvolles Maß zurecht zu stutzen. Noch ist die agile Bewegung
Die Wirtschaft ist für den Menschen da
Re-thinking Management Interview mit Götz Werner, dem Gründer von dm, Stuttgart, März 2017 Götz Werner „Gewinn ist eine Bedingung und nie ein Ziel. Der Mensch ist Zweck und nie Mittel“ Die Wirtschaft „Das ganze Wirtschaftsgeschehen ist menschenzentriert, wenn es keine
Beiträge von Otto Scharmer
Education is the kindling of a flame: How to reinvent the 21st-century university Hier geht es zu dem Artikel in der Huffpost 2017—Trump—Are We Ready To Rise? Hier geht es zu dem Artikel in der Huffpost The Fish Rots from
Isabel Guerrero spricht im U.Lab über persönliche Transformation und Leadership
Isabel Guerrero, Vice President at the World Bank until 2014, on integrating the different parts of yourself, taking a leap into „the abyss“; and her personal journey linking the World Bank, economics, and personal transformation. Quelle: https://youtu.be/NEIIemTwR5w
Was muss sich ändern, um die Gesellschafts fit für die Digitalisierung und die neue Arbeitswelt zu machen
In einer unterhaltsamen Keynote Speech erklärte Autor, Philosoph und Ex-IBM-Manager Gunter Dueck beim BarCamp Arbeiten 4.0 der Bertelsmann Stiftung in Berlin, was sich ändern muss, um die Gesellschaft fit für die Digitalisierung und die neue Arbeitswelt zu machen. Quelle: https://youtu.be/bGX-H6zDUVg
Führung im Wandel – Führung 4.0
Arbeiten 4.0 – Führung 4.0 Die Veränderungen, die durch Globalisierung oder Klimawandel unser Leben betreffen, wirken sich unausweichlich auch auf die Art unserer Arbeit aus. Arbeiten 4.0 bedeutet, wir arbeiten vernetzter, digitaler, flexibler und mobiler. Im Arbeitsprozess befinden sich heute
Facilitating, Team-Facilitating
Facilitating ist eine sich weltweit verbreitende Führungsphilosophie und bedeutet, eine Handlung oder einen Prozess zu erleichtern, ermöglichen oder zu fördern. Facilitation ist die Kunst, die Kraft einer Gruppe zu erschließen und dabei die aktive Beteiligung zu ermöglichen. Facilitatoren stellen den